| Titre : | Violence(s) en établissement : les professionnels en première ligne (2022) |
| Auteurs : | Alexandra MARQUET, Auteur ; Daniel FAGGIANELLI, Auteur ; Cécile CARRA, Auteur ; et al., Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | ASH Etablissements (n° 22, Octobre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 3-41 |
| Catégories : |
[Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] VIOLENCE INSTITUTIONNELLE [Prisme] VIOLENCE [Prisme] AGRESSIVITE [Prisme] POSTURE PROFESSIONNELLE [Prisme] PERSONNE ACCOMPAGNÉE [Prisme] CONDITIONS DE TRAVAIL [Prisme] PERSONNE AGEE [Prisme] PERSONNE HANDICAPEE [Prisme] TROUBLE DU COMPORTEMENT [Prisme] EVALUATION [Prisme] RELATION D'AIDE [Prisme] ACCOMPAGNEMENT [Prisme] FORMATION [Prisme] BIENTRAITANCE [Prisme] ECOUTE [Prisme] EMPATHIE |
| Résumé : | Un usager qui s'automutile, deux résidents qui en viennent aux mains ou encore un autre donnant des coups de poing au professionnel qu'il côtoie tous les jours. Autant de situations vécues par des personnels souvent démunis et déstabilisés. La violence au travail n'est pas nouvelle pour les équipes encadrant des personnes âgées ou en situation de handicap. Les faits sont recensés depuis 2005 par l'Observatoire national des violences en santé qui observe une constante : la quasi absence de judiciarisation des faits et une complexité des causes. Pathologies, addictions, refus de soins, environnement inadapté, équipes restreintes... les raisons sont nombreuses et difficiles à expliquer. Savoir exposer les maux vécus sur son lieu de travail constitue la première étape. Agressivité ou violence ? Pour adopter la bonne posture, les professionnels doivent pouvoir les différencier. [Présentation de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS111340 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |
