| Titre : | La QVCT appelle à la mise en oeuvre d'une éthique managériale respectueuse de l'écologie des hommes (2022) |
| Auteurs : | Erica ESTEVAN, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Les Cahiers de l'Actif (n° 550-553, Mars - juin 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 111-135 |
| Catégories : |
[Prisme] QUALITE DE LA VIE [Prisme] CONDITIONS DE TRAVAIL [Prisme] DEMARCHE QUALITE [Prisme] SENS [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] ACTEUR SOCIAL [Prisme] TRAVAIL D'EQUIPE [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] RESISTANCE [Prisme] BOUC EMISSAIRE [Prisme] ETHIQUE [Prisme] APPROCHE SYSTEMIQUE [Prisme] BIENTRAITANCE |
| Résumé : | Si la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (ou QVCT) et, par conséquent, la prise en compte des risques psycho-sociaux est aujourd'hui une préoccupation primordiale de tout manager, au regard, notamment, des orientations législatives et règlementaires en la matière, il ne suffira pas pour autant d'exécuter, tel un technicien consciencieux, un plan "qualité" à l'adresse des professionnels - en demande de sécurité, de reconnaissance e d'épanouissement. [Extrait de l'introduction] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS108518 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |
