| Titre : | Les secteurs de l'action sociale et médico-sociale sont-ils encore attractifs ? (2022) |
| Auteurs : | Jean-René LOUBAT, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Les Cahiers de l'Actif (n° 558-559, Novembre-décembre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 161-170 |
| Catégories : |
[Prisme] RECRUTEMENT [Prisme] EPIDEMIE [Prisme] PERTE [Prisme] VALEUR [Prisme] SENS [Prisme] INDIVIDUALISME [Prisme] AUTORITE [Prisme] COMPETENCE [Prisme] EXPERTISE [Prisme] RECONNAISSANCE [Prisme] PRATIQUE PROFESSIONNELLE [Prisme] COMPETENCE ADMINISTRATIVE [Prisme] REMUNERATION [Prisme] ETAT [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] SERVICE SOCIAL [Prisme] EMPOWERMENT [Prisme] GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES [Prisme] FORMATION [Prisme] QUALITE DE LA VIE |
| Résumé : | Force est de constater que le secteur de l'action sociale et médico-sociale, à l'instar de celui de l'action sanitaire ou encore de l'Education nationale, connaît actuellement de réels problèmes de recrutement et de remplacement de personnels, alors que de tels secteurs multiplient paradoxalement les offres d'emploi... Indicateur parmi d'autres d'un manque évident d'attractivité qui n'est pas sans inquiéter dirigeants et administrateurs. Les causes s'avèrent multiples et témoignent d'une évolution historique des motivations et des parcours professionnels tout comme de ces champs d'activité eux-mêmes. [Extrait de l'introduction] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS112233 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |
