| Titre : | L'après-accord (2023) |
| Auteurs : | Alexandra LUTHEREAU, Coordonnateur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Etre (n° 174, Automne 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 11-22 |
| Catégories : |
[Prisme] PERSONNE HANDICAPEE [Prisme] ENTREPRISE [Prisme] AGEFIPH [Prisme] CONTRAT [Prisme] AGREMENT [Prisme] CHANGEMENT [Prisme] PRESTATION SOCIALE [Prisme] POLITIQUE DE L'EMPLOI [Prisme] AIDE FINANCIERE [Prisme] BUDGET [Prisme] ACCOMPAGNEMENT |
| Résumé : | Depuis l’entrée en vigueur en 2020 de la réforme de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), les accords handicap agréés par l’État sont limités à trois ans, renouvelables une seule fois. Ces nouvelles conditions bouleversent la politique emploi handicap des entreprises. Comment poursuivre une politique ambitieuse, avec quel budget, comment et par qui être accompagné, comment poursuivre un haut niveau d’accompagnement des travailleurs handicapés ? Ce sont toutes ces questions qui agitent de nombreuses Missions Handicap, dont la sortie d’accord agréé approche. Et auxquelles nous avons essayé de répondre dans ce dossier. (Présentation éditeur) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS113140 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Sorti jusqu'au 02/12/2024 |
