| Titre : | Travail social et comportements sexistes (2023) |
| Auteurs : | Raymond TAUBE, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Actualités sociales hebdomadaires ASH (n° 3309, Octobre 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 52-53 |
| Note générale : | Accès numérique uniquement dans nos locaux |
| Catégories : |
[Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] TRAVAIL SOCIAL [Prisme] DISCRIMINATION SEXUELLE [Prisme] HARCELEMENT SEXUEL [Prisme] PRESOMPTION D'INNOCENCE [Prisme] LEGISLATION [Prisme] PROCEDURE [Prisme] CONSENTEMENT |
| Résumé : | En matière d'attitudes harcelantes et sexistes, la législation a évolué en 2018, notamment avec l'introduction de la qualification d'outrage sexiste. Une avancée qui, dans l'attente d'une jurisprudence plus affirmée, impose déjà une modification des comportements sur le lieu de travail. (Présentation éditeur) |
| En ligne : | https://www.ash.tm.fr/hebdo/3309/cahier-juridique/travail-social-et-comportements-sexistes-794212.php |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS113514 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |
