| Titre : | Les pathologies au travail : stress, burnout, workaholisme et harcèlement ; approche intégrative |
| Auteurs : | Elisabeth GREBOT, Auteur |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2019 |
| Importance : | 1 vol. (293 p.) |
| Collection : | Univers psy |
| Note générale : | Bibliogr. p. 263-287. Index |
| Index. décimale : | 158.7 (Psychologie du travail) |
| Catégories : |
[Prisme] INDIVIDU [Prisme] TRAVAIL [Prisme] PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [Prisme] RISQUES PSYCHOSOCIAUX [Prisme] USURE PROFESSIONNELLE [Prisme] BURN OUT [Prisme] STRESS [Prisme] HARCELEMENT MORAL [Prisme] SANTE MENTALE [Prisme] MALADIE PROFESSIONNELLE [Thésaurus Candidats descripteurs] FACTEUR DE RISQUE [Thésaurus Géographique] FRANCE |
| Résumé : | Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes.L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress, facteurs de burn-out, facteurs de fatigue compassionnelle) ; antécédents psychologiques individuels (personnalité, croyances, schémas cognitifs) ; processus cognitivo-comportementaux activés par l'individu pour faire face à une situation stressante (évaluations de la situation, stratégies de coping) ; processus professionnels de stress, d'épuisement, de workaholisme et leurs conséquences en termes de syndromes professionnels (maladies du stress, burn-out, workaholisme) ou de troubles psychiques décrits dans les nomenclatures des troubles mentaux (état de stress post-traumatique, trouble dépressif, etc.). |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/numero/DUNOD_GREBO_2019_01?lang=fr |
