| Titre : | Les conflits relationnels |
| Auteurs : | Dominique PICARD, Auteur ; Edmond MARC, Auteur |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 5e édition mise à jour |
| Editeur : | Paris : Presses Universitaires de France, 2024 |
| Importance : | 127 p. |
| Collection : | Que sais-je ?, num. 3825 |
| Catégories : |
[Prisme] RELATION INTERPERSONNELLE [Prisme] CONFLIT [Prisme] DEFINITION [Prisme] CONCEPT [Prisme] IDENTITE [Prisme] RECONNAISSANCE [Prisme] RELATION [Prisme] INTERACTION [Prisme] PROCES [Prisme] STRATEGIE [Prisme] TRAVAIL |
| Résumé : | Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension collective (guerres, luttes sociales ou politiques…), son expression interpersonnelle a été rarement analysée. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation au même titre que la « bonne entente » ou l’évitement. Et, de la divergence d’intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y conduisent. Mais, tout en étant normal et même souvent utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s’auto-entretenir et à susciter des sentiments négatifs. (Présentation de l'éditeur) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS109882 | - | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Collection que sais-je ?] | Disponible |
