Titre : | Attractivité : les mesures possibles dans le secteur (2024) |
Auteurs : | Cécile NOEL, Auteur |
Type de document : | Article |
Dans : | Direction(s) (n° 236, Décembre 2024) |
Article en page(s) : | pp. 28-29 |
Catégories : |
[Prisme] ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE [Prisme] CREATIVITE [Prisme] RECRUTEMENT [Prisme] ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL [Prisme] TURN-OVER [Prisme] REMUNERATION [Prisme] DROIT SOCIAL |
Résumé : | Si l'attractivité du secteur sanitaire, social et médico-social est au coeur des enjeux, nombre d'associations et de fondations font oeuvre de créativité pour attirer de nouvelles recrues et lutter contre le turn-over... tout en maîtrisant les coûts. Tour d'horizon, non exhaustif, des principaux leviers actionnés par les organismes gestionnaires et des points de vigilance à ne pas sous-estimer. [Présentation de l'éditeur] |
En ligne : | https://www.directions.fr/Gerer/ressources-humaines/2024/12/Panorama-des-mesures-possibles-dans-le-secteur-2060850W/ |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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IRTS109730 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Disponible |