| Titre : | Le harcèlement moral au travail. |
| Auteurs : | Marie-France HIRIGOYEN, Auteur |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 3ème édition mise à jour |
| Editeur : | Paris : Presses Universitaires de France, 2024 |
| Importance : | 127 p. |
| Collection : | Que sais-je ? |
| Catégories : |
[Prisme] SANTE [Prisme] APPROCHE HISTORIQUE [Prisme] STRESS [Prisme] SANTE MENTALE [Prisme] PREVENTION [Prisme] MALTRAITANCE PSYCHOLOGIQUE [Prisme] SOUFFRANCE [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] DEFINITION [Prisme] EPIDEMIOLOGIE [Prisme] LEGISLATION [Prisme] CONDITIONS DE TRAVAIL [Prisme] CONCEPT [Prisme] USURE PROFESSIONNELLE [Prisme] HARCELEMENT MORAL [Prisme] VIOLENCE [Prisme] CONFLIT [Prisme] RISQUE PROFESSIONNEL [Prisme] TRAVAIL |
| Résumé : | Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l'étranger, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. (Présentation éditeur) |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/le-harcelement-moral-au-travail--9782715427464?lang=fr |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| IRTS110049 | - | [Livre] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Collection que sais-je ?] | Disponible |
