| Titre : | Satisfaire les besoins pour protéger du burnout en travail social (2025) |
| Auteurs : | Pascale DESRUMAUX, Auteur ; Ida P MOUGHOGHA, Auteur ; Naouële BOUTERFAS, Auteur |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Les Cahiers dynamiques (n° 85, Septembre 2025) |
| Article en page(s) : | pp. 38-46 |
| Note générale : | 025 |
| Catégories : |
[Prisme] TRAVAIL SOCIAL [Prisme] TRAVAILLEUR SOCIAL [Prisme] BURN OUT [Prisme] USURE PROFESSIONNELLE [Prisme] CONDITIONS DE TRAVAIL [Prisme] PREVENTION [Prisme] MANAGEMENT [Prisme] HIERARCHIE [Prisme] RESILIENCE [Prisme] PEDAGOGIE DE SOUTIEN [Prisme] AUTONOMIE |
| Résumé : | Le burnout est une maladie professionnelle dont les travailleurs sociaux sont hélas aujourd'hui familiers. Longuement décrite par le monde médical, cette notion forgée par Freudenberger dans les années 1970 sert à nommer les conséquences physiques et psychologiques d'un déséquilibre au travail entre demandes et ressources, qui mène à la rupture.Pascale Desrumaux, Ida P. Moughogha et Naouële Bouterfas se sont intéressées au rôle central de la satisfaction des besoins des professionnels pour prévenir leur épuisement. Les chercheures présentent quelques résultats d'une recherche en psychologie sociale du travail et des organisations, menée dans le Nord-Pas-de-Calais. Elles s'appuient sur une analyse fine des déterminants liés aux conditions de travail des professionnels, s'arrêtent sur les concepts de justice, de soutien et de résilience, et montrent que besoins d'autonomie et soutien social, loin d'être contradictoires, entrent en résonance dans l'accomplissement de soi au travail. [Présentation de l'éditeur] |
| En ligne : | https://shs.cairn.info/revue-les-cahiers-dynamiques-2025-1-page-38?lang=fr |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| EMP0137 | - | [Revue] | CRD IRTS Normandie-Caen | [Revue] | Exclu du prêt |
