Détail de l'auteur
Auteur Alison DAHAN |
Documents disponibles écrits par cet auteur (79)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Article
Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat d?apprentissage et le contrat de professionnalisation s?ils présentent des points communs, ils diffèrent sur de nombreux aspects. Notamment sur l?âge pour en bénéficier, la rémunération de [...]Article
Pour protéger ses intérêts, l?entreprise peut prévoir dans le contrat de travail d?un salarié une clause de non-concurrence. Elle est applicable tout au long de la durée du contrat et, souvent, après sa rupture. Pour être valable, cette clause d[...]Article
La loi fixe de nombreuses dispositions pour encadrer la gestion de la parentalité par lemployeur. Présentation dans ce dossier de différents cas de figure : la maternité, le congé de paternité et le congé parental déducation (source éditeur).Article
Les entreprises de plus de 300 salariés ont lobligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet daccompagner au mieux le développemen[...]Article
Article
Article
Article
Après un rappel des définitions des accidents du travail, des maladies professionnelles et des accidents de trajet, ce dossier présente le rôle et les obligations des différents acteurs qui concourrent à une démarche de prévention des accidents [...]Article
Mise en place par les ordonnances « Macron » du 22 septembre 2017, la rupture conventionnelle collective est un nouveau mode de rupture amiable du contrat de travail. Il doit permettre aux employeurs de trouver une alternative aux plans de dépar[...]Article
Lemployeur a lobligation dassurer un suivi médical régulier de ses salariés. Depuis le 1er janvier 2017, ce suivi médical a été réformé. Ainsi le principe de la visite médicale dembauche systématique est supprimé. Quelles sont les visites mé[...]Article
Article
Article
Article
Livre
Acteurs historiques du secteur des services à la personne, les particuliers employeurs et leurs salariés connaissent une application des règles de droit souvent dérogatoire. Ce dossier, par une analyse approfondie tant de la convention collectiv[...]